12月17日晚
,威勝電氣WE.HR云平臺上線儀式在電氣產(chǎn)業(yè)園會議中心熱烈召開
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,這意味著威勝電氣人力資源數(shù)字化平臺建設(shè)項目取得了階段性的勝利
,同時也標(biāo)志著威勝電氣擁有了移動互聯(lián)網(wǎng)時代“高精尖”的人事管理平臺!
啟動儀式現(xiàn)場
在儀式開始前
,電氣人力資源部經(jīng)理司勇先生代表項目組做項目歷程及遠(yuǎn)景介紹
據(jù)介紹
,WE.HR云平臺秉承著“致力于成為““員工的成長伙伴”和“企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴”的初心而出發(fā),自2019年10月始,歷時6個多月的時間進(jìn)行需求調(diào)研、報告立項、功能梳理,期間廣泛征求了公司員工心聲和建議,深度調(diào)研了行業(yè)平臺產(chǎn)品差異,在各方面條件綜合對比分析和審慎篩選下,最終選擇了國內(nèi)“HR SaaS市場占有率第一”的北森云計算有限公司作為我司平臺供應(yīng)商,正式簽約啟動第一期項目建設(shè)。“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”,歷時500+小時,平臺完成第一期招聘管理、組織人事、薪酬福利、績效管理等模塊功能共建,并完成用戶測試,最終有了今日的平臺的順利上線。
威勝電氣及北森相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同見證WE.HR云平臺的上線
啟動儀式后
,威勝電氣總裁曾辛先生上臺致辭,他首先對WE.HR云平臺的順利上線表示熱烈祝賀,感謝每一個為平臺順利上線并日臻成熟而付出過努力和智慧的成員。
威勝電氣總裁曾辛先生上臺致辭
隨后
,曾總表示,人才是國家、企業(yè)核心競爭力的第一要素,因此人力資源管理最核心的要務(wù)就是實現(xiàn)員工的成長,而WE.HR云平臺的出現(xiàn),能更好的幫助員工認(rèn)識自己
、提升自我,同時也能幫助企業(yè)管理層日常人才管理工作中2024-01-05威勝能源技術(shù)股份有限公司-有害物質(zhì)在供應(yīng)鏈中的流向披露
,決策更加科學(xué)
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。最后曾總指出,威勝電氣WE.HR云平臺的上線伴隨著明年威勝新五五規(guī)劃的開局之年
,站在新的起點,相信威勝電氣的未來會更加美好。
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全體與會人員合影留念
會上
,還進(jìn)行了WE.HR 云平臺基本操作體驗演示。下一步,WE.HR 云平臺還將基于人才評估發(fā)展
、人才培養(yǎng)建設(shè)等主題,擴(kuò)展更多數(shù)字化管理工作方式,基于云的不斷迭代,向“基于數(shù)據(jù)鏈的全生命周期的人力資源管理平臺”不斷邁進(jìn),進(jìn)而全面提升威勝電氣人力資源管理水平與效率,優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供人力資源管理的內(nèi)部控制平臺支撐!